Trennungsbegleitung

Mit unseren Beratungsleistungen im Bereich Trennung verfolgen wir das Ziel, einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen Trennung zu leisten und den Kandidaten so effektiv wie möglich bei der aktuellen Stellensuche zu unterstützen, so dass eine nahtlose Weiterbeschäftigung erfolgen kann.

Dies bedeutet für unsere Mandanten, dass wir uns als Berater aktiv einbringen und unser Netzwerk zielgerichtet für die Kandidaten einsetzen. Das Identifi-zieren von möglichen Arbeitgebern und das Eruieren von Ansprechpartnern tragen zum wesentlichen Erfolg bei, die berufliche Neuorientierung des Kandidaten optimal zu begleiten.

Outplacement (proaktive Beratung) 
Trennungscoaching

Wir bieten unseren Mandaten maßgeschneiderte Trennungsprogramme an, die die Optimierung der beruflichen Neuorientierung pragmatisch und zielorientiert unterstützen.

Unsere Mandanten können sich für das proaktive Outplacement mit Full-Service-Beratung (Dauer 12 Monate) oder für ein Trennungscoaching entscheiden.

Unser Outplacement beinhaltet ein umfassendes Programm, das sich von der Analyse der persönlichen Situation, über die Abklärung des Eignungsprofils, die Erarbeitung einer proaktiven Bewerbungsstrategie bis hin zum Training von Bewerbungstechniken und -gesprächen erstreckt. Des Weiteren findet eine Vorbereitung auf die neue Aufgabe einschließlich der beraterseitigen Begleitung während der Probezeit  statt.

Das Trennungscoaching setzt sich aus unterschiedlichen Beratungsleistungen zusammen, die im Vorfeld an den Bedürfnissen des Kandidaten ausgerichtet werden. So kann der Schwerpunkt beispielsweise auf die Optimierung der Bewerbungsunterlagen, die Entwicklung einer Bewerbungsstrategie oder das Training von Bewerbungsgesprächen gelegt werden.